KEPEMIMPINAN

TUGAS POKOK PEMIMPIN
Merumuskan atau mendefinisikan misi organisasi
Mengusahakan tercapainya tujuan organisasi
Mempertahankan keutuhan organisasi
Menyelesaikan konplik

GEJALA KETIDAK BERHASILAN
Absensi
Perbuatan semaunya
Kesedihan dan terintimidasi
Keluhan terhadap atasan
Permintaan pindah
Sikap lambat-Pemogokan
Permusuhan kepada atasan
Menyabot fasilitas

KENDALA DALAM KEPEMIMPINAN
kurang wawasan/pengetahuan
tidak memiliki visi dan misi
kurang cerdas
kurang bersemangat
sikap skeptis atau tidak percaya diri
Emosional - Egoisme
Rasa sombong dan takabur, moral lemah
Malas - Senang dipuji
Iri dan dengki
Persaingan tidak sehat

PERILAKU PEMIMPIN
1. Mengutamakan tugas
2. Bertenggang rasa
3. Membangkitkan kepercayaan
4. Penghargaan dan pengakuan
5. Kemungkinan pemberian imbalan atau penghargaan
6. Partisipasi pengambilan keputusan
7. Otonomi/delegasi
8. Memberikan klasifikasi peran pemimpin
9. Menetapkan tugas
10. Pelatihan
11. Penjabaran informasi
12. Pemecahan masalah
13. Perencanaan
14. Kordinasi
15. Fasilitas kerja
16. Wakil organisasi
17. Menciptakan suasana kerja
18. Mengendalikan konplik
19. Kritik dan disiplin